Communication Visuelle percutante : Outils pour le CSE

formation Communication Visuelle & Outils Numériques

Objectif :

Apprendre à créer des supports de communication attractifs et efficaces pour informer les salariés sur les actions et missions du CSE.

À l’issue de ces 2 jours, les élus CSE seront capables de :

  • Créer des supports visuels clairs et professionnels pour informer les salariés
  • Utiliser des outils simples pour produire des affiches, newsletters et infographies
  • Structurer leurs messages pour une communication efficace et impactante

Programme :

Introduction et Positionnement

  • Présentation des participants
  • Où en êtes-vous ?
  • Objectifs et attentes de chacun
  • Présentation du cadre de la formation
  • Validation du contenu du programme de la formation

Fondamentaux & méthodologie pour une communication efficace

Comprendre l’importance de la communication visuelle

Pourquoi soigner la communication du CSE ?

  • Rendre les informations plus lisibles et attractives
  • Améliorer l’engagement des salariés
  • Diffuser efficacement les messages (affichages, réseaux sociaux internes, emails…)

Les bases du design graphique appliquées au CSE

  • Les couleurs : impact psychologique et utilisation cohérente
  • La typographie : comment choisir des polices lisibles et professionnelles
  • La mise en page : équilibre visuel, hiérarchisation des informations

Construire un message clair et impactant

  • Définir les objectifs de chaque support (affiches, newsletters, posts réseaux internes)
  • Structurer l’information pour une lecture rapide
  • Éviter la surcharge visuelle

Prise en main des outils pour créer des supports simples et efficaces

Présentation d’outils accessibles aux élus CSE

  • Canva : l’outil idéal pour créer facilement des visuels attractifs
  • PowerPoint pour des affiches et présentations simples
  • Adobe Express pour des visuels rapides
  • Panorama d’autres outils professionnels

Atelier pratique : création d’un support d’information CSE

  • Création d’une affiche d’annonce d’un événement (réunion, sortie, offres CSE, etc.)
  • Personnalisation avec les couleurs et logos du CSE
  • Ajout d’images et d’icônes

Approfondissement et autonomie dans la création

Perfectionnement & création d’infographies utiles pour le CSE

Approfondissement des techniques graphiques

  • Retouche et amélioration d’images
  • Création de pictogrammes pour illustrer des informations

Atelier : création d’une infographie pour expliquer un droit des salariés

  • Expliquer simplement un sujet complexe (ex : fonctionnement des ASC, droit du travail, rôle du CSE)
  • Structurer visuellement les informations pour une lecture fluide

Autonomie et production de supports personnalisés

Création libre selon les besoins des élus

  • Newsletter CSE
  • Visuel pour un post sur l’intranet
  • Flyers pour une action spécifique

Bonnes pratiques pour une communication réussie

  • Où trouver des images libres de droits ?
  • Adapter les formats selon les supports (affichage, email, réseaux internes)
  • Harmoniser la communication du CSE

Bilan et échanges

  • Présentation des créations
  • Conseils personnalisés pour améliorer les visuels
  • Ressources et outils à utiliser après la formation

Ce programme peut être adapté selon les besoins spécifiques du CSE (événements, négociations, communication d’entreprise).

Publics concernés :

Membres élus du CSE, représentants syndicaux, responsables communication interne.

Pré-requis :

Aucune connaissance en infographie requise, mais être à l’aise avec un ordinateur.

Moyens pédagogiques :

  • Formation animée par un formateur expert en communication d’entreprise.
  • Apports théoriques
  • Ateliers et exercices pratiques
  • Support de formation remis à l’issue de la session

Suivi et évaluation de la formation :

Évaluation en cours et en fin de formation, au travers de QCM, de mises en situations et d’exercices pratiques faisant l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.

En fin de formation, une évaluation de satisfaction est complétée par les participants suivie d’un tour de table collectif.

En fin de formation :

Remise d’une attestation de formation attestant l’acquisition des compétences attendues.

Durée :

2 jours, soit 14h.

Nombre de participants :

De 1 à 8 personnes en présentiel.

Date, lieu, tarif :

Voir convention de formation

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