Communication Visuelle percutante : Outils pour le CSE
formation Communication Visuelle & Outils NumériquesObjectif :
Apprendre à créer des supports de communication attractifs et efficaces pour informer les salariés sur les actions et missions du CSE.
À l’issue de ces 2 jours, les élus CSE seront capables de :
- Créer des supports visuels clairs et professionnels pour informer les salariés
- Utiliser des outils simples pour produire des affiches, newsletters et infographies
- Structurer leurs messages pour une communication efficace et impactante
Programme :
Introduction et Positionnement
- Présentation des participants
- Où en êtes-vous ?
- Objectifs et attentes de chacun
- Présentation du cadre de la formation
- Validation du contenu du programme de la formation
Fondamentaux & méthodologie pour une communication efficace
Comprendre l’importance de la communication visuelle
Pourquoi soigner la communication du CSE ?
- Rendre les informations plus lisibles et attractives
- Améliorer l’engagement des salariés
- Diffuser efficacement les messages (affichages, réseaux sociaux internes, emails…)
Les bases du design graphique appliquées au CSE
- Les couleurs : impact psychologique et utilisation cohérente
- La typographie : comment choisir des polices lisibles et professionnelles
- La mise en page : équilibre visuel, hiérarchisation des informations
Construire un message clair et impactant
- Définir les objectifs de chaque support (affiches, newsletters, posts réseaux internes)
- Structurer l’information pour une lecture rapide
- Éviter la surcharge visuelle
Prise en main des outils pour créer des supports simples et efficaces
Présentation d’outils accessibles aux élus CSE
- Canva : l’outil idéal pour créer facilement des visuels attractifs
- PowerPoint pour des affiches et présentations simples
- Adobe Express pour des visuels rapides
- Panorama d’autres outils professionnels
Atelier pratique : création d’un support d’information CSE
- Création d’une affiche d’annonce d’un événement (réunion, sortie, offres CSE, etc.)
- Personnalisation avec les couleurs et logos du CSE
- Ajout d’images et d’icônes
Approfondissement et autonomie dans la création
Perfectionnement & création d’infographies utiles pour le CSE
Approfondissement des techniques graphiques
- Retouche et amélioration d’images
- Création de pictogrammes pour illustrer des informations
Atelier : création d’une infographie pour expliquer un droit des salariés
- Expliquer simplement un sujet complexe (ex : fonctionnement des ASC, droit du travail, rôle du CSE)
- Structurer visuellement les informations pour une lecture fluide
Autonomie et production de supports personnalisés
Création libre selon les besoins des élus
- Newsletter CSE
- Visuel pour un post sur l’intranet
- Flyers pour une action spécifique
Bonnes pratiques pour une communication réussie
- Où trouver des images libres de droits ?
- Adapter les formats selon les supports (affichage, email, réseaux internes)
- Harmoniser la communication du CSE
Bilan et échanges
- Présentation des créations
- Conseils personnalisés pour améliorer les visuels
- Ressources et outils à utiliser après la formation
Ce programme peut être adapté selon les besoins spécifiques du CSE (événements, négociations, communication d’entreprise).
Publics concernés :
Membres élus du CSE, représentants syndicaux, responsables communication interne.
Pré-requis :
Aucune connaissance en infographie requise, mais être à l’aise avec un ordinateur.
Moyens pédagogiques :
- Formation animée par un formateur expert en communication d’entreprise.
- Apports théoriques
- Ateliers et exercices pratiques
- Support de formation remis à l’issue de la session
Suivi et évaluation de la formation :
Évaluation en cours et en fin de formation, au travers de QCM, de mises en situations et d’exercices pratiques faisant l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.
En fin de formation, une évaluation de satisfaction est complétée par les participants suivie d’un tour de table collectif.
En fin de formation :
Remise d’une attestation de formation attestant l’acquisition des compétences attendues.
Durée :
2 jours, soit 14h.
Nombre de participants :
De 1 à 8 personnes en présentiel.
Date, lieu, tarif :
Voir convention de formation
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