Formation CSE – Rôle économique & social en Aquitaine & Midi-Pyrénées
Formation CSE : Maîtrisez les enjeux économiques et sociaux de votre entreprise
En tant qu'élu du Comité Social et Économique (CSE), votre rôle est au cœur du dialogue social. Mais pour être vraiment efficace, une simple présence en réunion ne suffit pas. Une expertise solide est indispensable pour défendre les intérêts des salariés, poser les bonnes questions et faire entendre votre voix face à la direction.
12/TROIS vous propose une formation conçue pour transformer votre rôle d'élu en un véritable levier d'action. Notre programme est 100% opérationnel et vous apporte la confiance nécessaire pour relever les défis de votre mandat.
Ce que vous allez apprendre :
- Gérer les budgets du CSE : Maîtrisez les budgets de fonctionnement et des activités sociales et culturelles (ASC) avec rigueur et transparence.
- Décrypter les documents financiers & la BDESE : Apprenez à lire et à interpréter la Base de Données Économiques Sociales et Environnementales, le rapport de gestion, les comptes et les autres documents stratégiques de l'entreprise pour en tirer les informations clés.
- Mener des consultations efficaces : Saisissez les enjeux des consultations sur des sujets cruciaux comme la stratégie d'entreprise ou sa situation économique, et posez les questions qui comptent.
- Négocier pour les salariés : Comprenez la portée des accords d'entreprise et préparez-vous à négocier pour obtenir des avancées concrètes.
Nos formations s'adaptent à la taille de votre entreprise et à votre niveau d'expérience.
Nous intervenons régulièrement dans le Sud-Ouest, notamment à Bordeaux, Bayonne, Pau, Périgueux, Toulouse, Montauban, Agen, Auch, Cahors et dans les grandes villes régionales
Programme (extraits)
- Comprendre le rôle économique du CSE : informations & consultations
- Décoder les comptes annuels, budgets et enjeux financiers
- Construire une intervention argumentée en réunion
- Travaux pratiques : cas réels, études de documents, simulations
Ce que vous retirerez
Confiance
Les élus acquièrent la méthode pour poser les bonnes questions et défendre les intérêts des salariés.
Pragmatisme
Livrables concrets (fiches, checklists, grille de lecture financière).
Impact
Meilleure qualité du dialogue social et décisions plus éclairées.
Témoignage local
"Une formation très riche basée sur des cas concrets, très utiles — les élus ont gagné en assurance." — Sandrine J. Membre CSE, PME à Bordeaux
Questions fréquentes
Cette formation est-elle obligatoire ?
La formation économique pour certains élus est prévue par le Code du travail ; nous adaptons la durée selon le besoin (initiation / approfondissement).
Combien de temps dure une session ?
De 3 jours à 5 jours selon l'objectif et le niveau des participants.
Pouvons-nous organiser la formation dans notre région ?
Oui : en présentiel dans toutes les grandes villes d'Aquitaine et Midi-Pyrénées, déplacements possibles sur toute la France et/ou à distance.
Voir le programme détaillé :
Formation réglementaire du CSE – Rôle économique et Social