Secrétaire du CSE : Organiser, Animer et Rendre Compte avec Efficacité

FORMATION FONCTIONNEMENT ET RÔLES DU CSE

Objectif :

  • Comprendre le rôle et les responsabilités du secrétaire du CSE
  • Maîtriser l’organisation des réunions et l’élaboration des ordres du jour
  • Savoir animer une réunion et interagir avec les élus et la direction
  • Rédiger des comptes rendus et PV conformes aux obligations légales
  • Assurer une bonne communication et un suivi efficace des décisions

Programme :

Introduction et Positionnement

  • Présentation des participants
  • Où en êtes-vous ?
  • Objectifs et attentes de chacun
  • Présentation du cadre de la formation
  • Validation du contenu du programme de la formation

Organiser et Planifier les Réunions du CSE

Le rôle et les missions du secrétaire du CSE

  • Place du secrétaire dans l’organisation du CSE
  • Relations avec le président du CSE, les élus et les salariés
  • Responsabilités légales et obligations du secrétaire

Préparer une réunion du CSE efficacement

  • Planification et respect des délais réglementaires
  • Construction de l’ordre du jour : priorisation des sujets
  • Convocation des membres et interactions avec la direction

Exercice pratique : Rédaction d’un ordre du jour clair et structuré

Animer la Réunion et Rendre Compte des Décisions

Conduire et animer une réunion du CSE

  • Techniques pour une animation efficace et constructive
  • Gérer le temps de parole et recentrer les débats
  • Faire face aux tensions et désaccords

Rédiger et diffuser les procès-verbaux (PV) du CSE

  • Contenu obligatoire et recommandations pour un PV efficace
  • Délai de rédaction et diffusion des comptes rendus
  • Différencier le PV synthétique et détaillé

Assurer le suivi des décisions et communiquer avec les salariés

  • Tableau de suivi des décisions du CSE
  • Outils pour informer les salariés des actions du CSE
  • Bonnes pratiques pour une communication transparente

Publics concernés :

  • Secrétaire du CSE (nouveau ou expérimenté)
  • Adjoint au secrétaire du CSE
  • Membres du CSE souhaitant mieux comprendre ce rôle clé

Pré-requis :

Aucune connaissance requise.

Moyens pédagogiques :

  • Formation animée par un formateur expert des CSE.
  • Apports théoriques
  • Ateliers et exercices pratiques
  • Support de formation remis à l’issue de la session

Suivi et évaluation de la formation :

Évaluation en cours et en fin de formation, au travers de QCM, de mises en situations et d’exercices pratiques faisant l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.

En fin de formation, une évaluation de satisfaction est complétée par les participants suivie d’un tour de table collectif.

En fin de formation :

Remise d’une attestation de formation attestant l’acquisition des compétences attendues.

Durée :

de 1 jour, soit 7h.

Nombre de participants :

De 1 à 10 personnes en présentiel.
De 1 à 7 personnes en visio.

Date, lieu, tarif :

Voir convention de formation

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