Trésorerie du CSE : Maîtriser les Budgets et les Obligations Légales
FORMATION FONCTIONNEMENT ET RÔLES DU CSEObjectif :
Comprendre et maîtriser son rôle
- Identifier ses missions et ses responsabilités légales, civiles et pénales
- Clarifier son articulation avec le secrétaire, le président et les autres élus
Gérer efficacement les budgets du CSE
- Distinguer le budget de fonctionnement et le budget des activités sociales et culturelles (ASC)
- Appliquer correctement les clés de répartition des subventions
- Organiser la gestion financière et comptable dans le respect des obligations légales
Élaborer, suivre et sécuriser la gestion financière
- Construire et piloter un budget prévisionnel
- Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, plan comptable, procédures internes)
- Optimiser et sécuriser les fonds du CSE grâce aux contrôles, à l’archivage et à la relation avec l’expert-comptable
Maîtriser les obligations de transparence et de communication
- Établir le rapport de gestion et faire approuver les comptes
- Communiquer les informations financières de manière claire et lisible auprès des élus et des salariés
- Valoriser la bonne gestion du CSE comme gage de crédibilité et de confiance
Programme :
Introduction et Positionnement
- Présentation des participants
- Où en êtes-vous ?
- Objectifs et attentes de chacun
- Présentation du cadre de la formation
- Validation du contenu du programme de la formation
Le rôle du trésorier dans le CSE
- Missions et responsabilités du trésorier
- Articulation avec le secrétaire, le président et les autres élus
- Responsabilités civile, pénale et financière
Cadre légal et réglementaire
- Distinction entre budget de fonctionnement et budget des ASC
- Obligations de séparation stricte des budgets
- Seuils légaux de comptabilité et obligations de transparence
- Rapport annuel, certification par commissaire aux comptes
Organisation de la gestion financière
- Choix et fonctionnement du compte bancaire du CSE
- Modes de paiement et gestion des justificatifs
- Tenue des livres comptables et archivage des pièces
- Relations avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes
- Procédures internes de validation des dépenses et des remboursements
Élaboration et suivi du budget prévisionnel
- Construction d’un budget prévisionnel réaliste
- Arbitrage entre dépenses de fonctionnement, expertises, ASC et communication
- Mise en place de tableaux de bord pour le suivi budgétaire
- Ajustements en cas d’imprévu ou de variation de subventions
Communication et transparence financière
- Obligations de publication et d’information des salariés
- Présentation des comptes au CSE et aux salariés
- Techniques pour rendre lisibles et compréhensibles les données financières
- Valorisation de la bonne gestion comme outil de crédibilité
Outils et bonnes pratiques
- Utilisation d’Excel et des logiciels de gestion CSE
- Mise en place d’une check-list annuelle du trésorier
- Astuces pour sécuriser et fiabiliser les comptes
- Bonnes pratiques en cas de difficultés ou de litiges
Conclusion et Évaluation
- Synthèse des acquis
- Plan d’action individuel à mettre en œuvre dans le CSE
- Évaluation de la formation
- Tour de table final
Publics concernés :
- Trésorier et Trésorier adjoints du CSE
- Membres du CSE
- Salariés du CSE
- Toute personne gérant le budget ou la comptabilité du CSE
Pré-requis :
Aucune connaissance requise
Moyens pédagogiques :
- Formation animée par un formateur expert en gestion.
- Apports théoriques
- Ateliers et exercices pratiques
- Support de formation remis à l’issue de la session
Suivi et évaluation de la formation :
Évaluation en cours et en fin de formation, au travers de QCM, de mises en situations et d’exercices pratiques faisant l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.
En fin de formation, une évaluation de satisfaction est complétée par les participants suivie d’un tour de table collectif.
En fin de formation :
Remise d’une attestation de formation attestant l’acquisition des compétences attendues.
Durée :
2 jours, soit 14h.
Nombre de participants :
De 1 à 10 personnes en présentiel.
De 1 à 7 personnes en visio.
Date, lieu, tarif :
Voir convention de formation
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