Mythes, Symboles et Leadership Inspiré en Entreprise

L’Atelier de la transformation

Présentation générale

Dans un environnement professionnel en constante évolution, insuffler du sens, de l’inspiration et de la cohésion au sein de vos équipes est essentiel.

Pourquoi intégrer le symbolisme et le développement personnel en entreprise ?

Parce que la transformation passe par la remise en question de nos perceptions et de nos croyances. Nos formations vont bien au-delà de la théorie en vous offrant des outils concrets, immédiatement applicables sur le terrain. En combinant des concepts puissants – des mythes et légendes intemporels aux modèles de développement personnel reconnus – vous apprendrez à instaurer une communication authentique, à renforcer la cohésion d’équipe et à favoriser un management éclairé et innovant.

Ce parcours immersif, inspiré de textes puissants, vous invite à entreprendre un véritable « voyage du héros » au sein de votre entreprise. Ce voyage, modulable en formations de 2, 3 ou 5 jours, se décline en modules complémentaires qui s’ajoutent en fonction de vos besoins.

Nos modules et méthodes pratiques

Pour transformer votre organisation, nous mettons à votre disposition un panel d’outils et de méthodes éprouvés, tels que :

• Triangle de Karpman
  Apprenez à identifier et sortir des jeux psychologiques dans vos interactions professionnelles pour instaurer des relations plus saines et constructives.
• Synergologie
  Découvrez comment décrypter le langage corporel pour améliorer la communication et détecter les signaux non verbaux, essentiels pour un climat de travail serein.
• Quotient Émotionnel (QE)
  Formez vos équipes à la gestion des émotions afin de renforcer leur intelligence émotionnelle, favoriser la coopération et réduire les conflits.
• Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
  Adoptez des techniques de communication efficace et de gestion du changement pour mieux comprendre vos interlocuteurs et instaurer des échanges harmonieux.
• Modèle Karasek
  Comprenez et appliquez ce modèle pour gérer la charge mentale et le stress en identifiant les facteurs organisationnels clés pour la santé mentale.
• Niveaux logiques de Dilts
  Alignez vision, valeurs et actions pour donner du sens à vos projets professionnels et personnels.
• Pyramide de Maslow
  Adaptez cette théorie aux enjeux managériaux afin de répondre aux besoins fondamentaux de vos collaborateurs et maximiser leur motivation.
• Ikigaï
  Aidez vos collaborateurs à trouver leur « raison d’être » au travail pour booster leur engagement et leur satisfaction professionnelle.
• Communication Non Violente (CNV)
  Intégrez des pratiques de communication bienveillante pour réduire les malentendus et instaurer un climat de respect mutuel.
• Analyse Transactionnelle (AT)
  Apprenez à repérer et à modifier les transactions relationnelles pour fluidifier les interactions et équilibrer les relations professionnelles.
• Symboles, Mythes et Légendes
  Découvrez comment utiliser des récits symboliques et des archétypes pour construire des messages forts, fédérateurs et inspirants au sein de vos équipes.

Mise en avant de la praticité et de l’application

Nos outils et méthodes ne relèvent pas de la simple théorie. Ils sont conçus pour être appliqués dès votre retour sur le terrain :

• Impact immédiat : Chaque module offre des outils concrets et des exercices pratiques qui transforment vos interactions dès le lendemain.
• Applicabilité concrète : Fini les approches abstraites ! Nos formations s’appuient sur des études de cas réels, des jeux de rôle, des ateliers pratiques et des simulations interactives.

Les fondations de notre approche

1. Formation sur-mesure et personnalisée

• Adaptabilité aux enjeux de votre entreprise :
  Chaque organisation est unique. Nos programmes s’ajustent précisément à vos besoins : améliorer le bien-être, réduire le turnover, optimiser la communication interne, gérer le changement et prévenir les risques psychosociaux (QVCT, RPS, SSCT).
• Intégration des mythes inspirants :
  Nous incorporons des enseignements ancestraux et des récits mythologiques pour transformer les perceptions et encourager une remise en question constructive.
  Exemples :
• Les accords Toltèques pour instaurer une communication authentique.
• L’allégorie de la caverne pour questionner notre réalité et dépasser nos limitations.
• Les 7 croyances du succès et Les croyances des singes pour transformer nos limitations mentales.

2. Approche interactive, pratique et symbolique

• Méthodes immersives et participatives :
  Oubliez les conférences passives ! Nos ateliers et simulations interactives permettent à vos équipes de s’approprier les concepts par l’expérience.
• Utilisation de symboles et mythes puissants :
• La pierre brute et la pierre polie :
  Passez du potentiel inexploité à l’excellence accomplie, tant sur le plan individuel que collectif.
• Les outils opératifs qui permettent de :
  Trouver l’équilibre entre aspirations et réalité professionnelle.
• Renforcer la vigilance, la discipline et l’effort de transformation.
• Les mythes épiques :
• symbolisent les défis à surmonter pour atteindre la grandeur.
• illustrent la persévérance et la quête de l’excellence.
• rappellent que chaque petite action compte pour amorcer un changement significatif.

3. Résultats concrets et mesurables

• Suivi et évaluation personnalisée :
  Chaque étape du parcours est accompagnée d’un suivi rigoureux avec des rapports d’évaluation, des plans d’action personnalisés et des indicateurs de performance, afin de mesurer l’impact sur la qualité de vie au travail et sur la performance collective.
• Transformation durable :
  En associant des outils de développement personnel (PNL, AT, CNV, etc.) à des symboles mythologiques inspirants, vos équipes développent une cohésion renforcée, une communication optimisée et une capacité accrue à gérer le changement.

Le parcours épique en modules complémentaires

Notre offre est entièrement modulable pour répondre à vos impératifs et objectifs, avec des formations de 2, 3 ou 5 jours qui s’enrichissent les unes des autres.

Module 1 : L’éveil du potentiel et la redéfinition des perceptions

(2 jours minimum – Option condensée ou introductive)

• Objectif :
  Favoriser une prise de conscience individuelle et collective en remettant en question les croyances limitantes.
• Inspirations et activités :
• Les accords Toltèques pour instaurer des relations sincères et responsables.
• L’allégorie de la caverne pour inviter à sortir de la zone de confort et découvrir une nouvelle vision.
• Ateliers pratiques :
  Identifier sa « Pierre Brute » et définir un plan d’action personnel pour amorcer la transformation.

Module 2 : La quête des défis et la transformation

(3 jours – Expérience immersive)

• Objectif :
  Mettre en lumière les défis professionnels et personnels et les transformer en opportunités de croissance.
• Inspirations et activités :
• Les douze travaux d’Héraclès pour symboliser les défis à relever sur le chemin de l’excellence.
• Les 7 croyances du succès et les croyances des singes pour libérer le potentiel en dépassant les limitations mentales.
• Le colosse de Rhodes comme métaphore de l’ampleur des ambitions à conquérir.
• Ateliers immersifs :
  Exercices de résolution de problèmes, simulations de situations de stress et jeux de rôle pour renforcer la cohésion d’équipe.

Module 3 : L’Accomplissement et l’intégration

(5 jours – Parcours complet)

• Objectif :
  Consolider les apprentissages, intégrer durablement les changements et célébrer les petites victoires qui mènent à de grands accomplissements.
• Inspirations et activités :
• L’histoire du colibri pour rappeler que chaque petite action compte.
• L’Odyssée pour symboliser le long voyage de transformation et la persévérance nécessaire pour atteindre l’excellence.
• Ateliers avancés et coaching en groupe :
  Élaboration de plans d’action concrets pour intégrer les enseignements au quotidien, instaurer une culture d’innovation et renforcer le leadership inspiré.

Les bénéfices pour votre entreprise

• Épanouissement des collaborateurs :
  En intégrant des mythes et des symboles porteurs de sens, vos équipes se sentent inspirées, motivées et prêtes à révéler le meilleur d’elles-mêmes.
• Renforcement de la cohésion et de l’engagement :
  La transformation individuelle se traduit par une cohésion de groupe accrue et une fidélisation des talents, essentielle pour un environnement de travail sain et performant.
• Communication et leadership optimisés :
  Grâce aux outils comme la CNV, la PNL et l’Analyse Transactionnelle, les échanges s’enrichissent et le leadership se construit autour d’une vision authentique et inspirante.
• Adaptabilité et innovation :
  En transformant les défis en opportunités de croissance, votre entreprise devient plus agile, prête à s’adapter aux évolutions du marché et à innover en continu.

« Mythes, symboles et leadership inspiré en entreprise – L’Atelier de la transformation » n’est pas qu’un simple programme de formation : c’est une véritable aventure épique qui vous invite à repenser les fondements de votre entreprise. En puisant dans la sagesse des mythes et en appliquant des méthodes modernes et concrètes, vous transformez chaque défi en opportunité et révélez le potentiel caché de chacun.

Que vous choisissiez un parcours condensé de 2 jours, une immersion de 3 jours ou un voyage complet de 5 jours, cette offre modulable s’adapte à vos ambitions pour bâtir collectivement un avenir harmonieux, innovant et performant.

Embarquez dès aujourd’hui dans ce voyage transformateur et inspirez le leadership de demain !