Formation Leadership intergénérationnel & inclusion Gén Z ↔ Seniors
Bordeaux, Toulouse, Paris, Genève & Lausanne
Les entreprises doivent aujourd’hui relever un défi majeur : faire travailler ensemble des générations aux attentes différentes.
Cette formation sur le leadership intergénérationnel donne aux managers, élus CSE et RH des outils pratiques pour transformer les écarts entre Génération Z et seniors en leviers de cohésion, de transmission et de performance collective.
Nous intervenons en France (Bordeaux, Toulouse, Paris) et en Suisse romande (Genève, Lausanne), en présentiel ou distanciel.
Contactez-nous pour un diagnostic gratuit et un devis sous 48 h.
Objectifs de la formation
- Comprendre les attentes et valeurs des différentes générations en entreprise.
- Maîtriser le cadre légal de la non-discrimination par l’âge et le rôle du CSE.
- Mettre en place des outils managériaux favorisant la cohésion et la transmission.
- Piloter la démarche via des indicateurs concrets intégrés au dialogue social.
Programme de la formation
Module 1
Comprendre les dynamiques générationnelles : attentes, valeurs, stéréotypes, chiffres clés et risques QVCT.
Module 2
Cadre légal & rôle du CSE : non-discrimination, BDESE, consultations sociales, prévention des RPS.
Module 3
Outils managériaux adaptés : charte intergénérationnelle, binômes, reverse mentoring, rituels inclusifs, tableau KPI.
Module 4
Conduite du changement & pilotage : méthode 90 jours, suivi par CSE, reporting BDESE et intégration GEPP.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux managers, élus CSE, responsables RH et dirigeants souhaitant renforcer la cohésion intergénérationnelle et prévenir les tensions liées à l’âge, aussi bien en France qu’en Suisse romande.
Pourquoi choisir 12/TROIS ?
Expertise locale & internationale
Des interventions à Bordeaux, Toulouse, Paris, Genève et Lausanne.
Approche pratique
Études de cas, mises en situation et outils opérationnels (chartes, mentoring, KPI).
Impact durable
Une démarche mesurable intégrée au dialogue social et au pilotage CSE.
Questions fréquentes
Peut-on adapter cette formation à notre secteur d’activité ?
Oui, nous personnalisons les exemples et cas pratiques selon votre contexte et vos enjeux.
Proposez-vous une version en distanciel ?
Oui, la formation peut être suivie en ligne avec des outils collaboratifs interactifs.
Cette formation est-elle utile au CSE ?
Oui, elle outille les élus pour mieux intégrer les enjeux générationnels dans le suivi QVCT et la prévention des RPS.
Consultez le programme de la formation :