Négociation, ASC, Inspection, Plan d’Actions, Gagnez en efficacité !
Ateliers et formations Pratiques CSEPrêt à renforcer l’efficacité de votre CSE ?
Découvrez nos ateliers pratiques et optimisez votre rôle d’élu CSE !
Ateliers CSE et formations courtes
Des ateliers pratiques pour un CSE plus efficace au quotidien
Les formations réglementaires sont essentielles en début de mandat, mais elles ne suffisent pas toujours face aux défis concrets rencontrés tout au long de votre mission d’élu CSE. Négociations complexes, mise en place des ASC, inspections de poste, communication efficace… Autant de situations qui demandent des compétences précises et une adaptation continue.
Nos ateliers pratiques et formations courtes sont conçus pour vous aider à vous restructurer et à gagner en efficacité face aux difficultés du quotidien. Finançables via le budget de fonctionnement du CSE ou par l’employeur, ils vous apportent des solutions concrètes pour mieux défendre les intérêts des salariés et optimiser votre rôle d’élu.
En développant vos compétences, vous professionnalisez votre action au sein du CSE et devenez un véritable partenaire de l’employeur, tout en veillant aux droits et au bien-être des salariés. Une approche constructive pour un dialogue social plus efficace et équilibré.
Exemples d’ateliers pratiques CSE
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Préparer les négociations à l’aide de la BDESE
Apprenez à utiliser la BDESE pour préparer des négociations stratégiques et défendre au mieux les intérêts des salariés. -
Présenter un sujet à l’ordre du jour
Découvrez les techniques pour présenter un sujet de manière claire et percutante afin de capter l’attention et d’engager les discussions. -
Mettre en place des ASC
Mettez en place des activités sociales et culturelles qui répondent aux attentes des salariés et renforcent la convivialité au sein de l’entreprise. -
Organiser une visite de poste (inspection)
Acquérez les bonnes pratiques pour organiser des visites de postes efficaces, identifier les risques et améliorer les conditions de travail. -
Choisir et mettre en place son plan d’actions
Apprenez à élaborer et déployer un plan d’action concret et mesurable pour résoudre les problèmes identifiés au sein de l’entreprise. -
Analyser les risques psychosociaux (RPS) dans l’entreprise
Identifiez les facteurs de stress et développez des stratégies de prévention pour préserver la santé mentale des salariés. -
Gérer les conflits et tensions au sein du CSE
Apprenez à gérer et résoudre les conflits efficacement, pour maintenir une ambiance constructive et une bonne cohésion au sein du CSE. -
Suivre et analyser les indicateurs sociaux de l’entreprise
Maîtrisez l’analyse des indicateurs sociaux pour prendre des décisions éclairées et défendre les droits des salariés avec des données solides. -
Rédiger un compte rendu de réunion percutant
Formez-vous à rédiger des comptes-rendus clairs et synthétiques qui favorisent une gestion efficace des actions et des suivis du CSE. -
Préparer et mener une enquête auprès des salariés
Apprenez à concevoir et à piloter des enquêtes qui recueillent l’opinion des salariés et permettent de prendre des décisions éclairées. -
Optimiser la gestion du budget du CSE
Découvrez comment gérer et optimiser votre budget CSE pour financer des actions efficaces tout en respectant les contraintes légales. -
Développer des projets d’amélioration des conditions de travail
Initiez des projets concrets visant à améliorer les conditions de travail et à répondre aux besoins des salariés pour un environnement plus sûr et plus agréable. -
Réglementation et obligations légales du CSE
Restez informé des dernières évolutions légales pour assurer la conformité du CSE tout en renforçant son efficacité. -
Mettre en place des actions de prévention santé et sécurité au travail
Apprenez à développer des actions de prévention santé et sécurité adaptées, pour réduire les risques et améliorer le bien-être des salariés.