Formations professionnelles pour dirigeants, RH, managers et élus CSE

EXPERTISE ET ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

→ Des certifications solides et reconnues

NOS OFFRES D’ACCOMPAGNEMENT RH, CSE, QVCT & PRÉVENTION

En résumé : 12/TROIS propose des formations professionnelles opérationnelles destinées aux dirigeants, managers, membres du CSE et salariés. Nos parcours couvrent la prévention des risques psychosociaux (RPS), la santé-sécurité (SSCT), le DUERP, la QVCT, la médiation et le rôle économique du CSE. Interventions en présentiel (Bordeaux, Gironde, Nouvelle-Aquitaine, Toulouse, Occitanie et Paris) ou à distance.

Quelle formation ou service choisir pour votre entreprise ?

Le choix d’une formation ou d’un service dépend de votre fonction, de vos responsabilités et de la situation rencontrée dans votre organisation.

Vous êtes… Votre besoin Formation
Élu CSE (nouveau mandat) Connaître et remplir les obligations légales SSCT (3 à 5 jours) + éco-social
Secrétaire ou trésorier Tenir son rôle Secrétaire / Trésorier CSE
Dirigeant ou DRH Prévenir les RPS, sécuriser le DUERP RPS, QVCT, Référent sécurité, DUERP
Manager Détecter et traiter les tensions RPS, harcèlement (référent employeur)

Nos principaux domaines d’intervention : 

⇒ Formation pour élus CSE

⇒ Solutions pour Dirigeants, RH, Managers :

– DUERP et prévention des risques professionnels

Accompagnement à l’évaluation des risques, rédaction ou mise à jour du DUERP et formation du référent Santé-Sécurité.

– RPS et QVCT

Diagnostic des risques psychosociaux, prévention du stress et des tensions, démarche QVCT et construction de plans d’action.

– Harcèlement sexuel & agissements sexistes

Formation des référents, prévention, sensibilisation et accompagnement des entreprises dans la mise en place de procédures adaptées.

– Médiation et facilitation en entreprise

Intervention lors de conflits entre salariés, managers, équipes ou représentants du personnel, avec une approche structurée et confidentielle.

– Coaching professionnel

Accompagnement individuel des dirigeants, managers et salariés sur les enjeux de management, communication, évolution professionnelle et prise de poste.

Vous souhaitez former vos équipes ?
Les programmes peuvent être adaptés à votre secteur, à vos effectifs, à votre organisation et aux situations concrètes rencontrées sur le terrain.

Des formations intra-entreprise réellement adaptées

Avant l’intervention, nous identifions votre contexte, vos attentes et les situations auxquelles les participants sont confrontés. Les exercices, exemples et études de cas peuvent ensuite être adaptés à votre environnement professionnel.

Les formations sont proposées en présentiel ou à distance, avec des supports et outils permettant de prolonger les acquis après la session.

Formation RPS, QVCT, Harcèlement, SSCT, Éco

Depuis 2019, de nombreuses entreprises et plus de 200 CSE nous ont fait confiance pour renforcer leurs compétences, sécuriser leurs prérogatives et accompagner leur mandat.

Voir le calendrier
inter-entreprises

(formations en visio)

Elles couvrent les compétences essentielles pour améliorer la performance des organisations, renforcer la cohésion des équipes et développer une véritable qualité de vie au travail.

Suivez certaines de nos formations en ligne, ou dans le lieu de votre choix.
Échanger sur votre situation ➤

Finançable par le CSE via le budget de fonctionnement ou des oeuvres sociales.

Tarifs dégressifs (à partir de 10 ex.)

Des certifications solides et reconnues

  • IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) enregistré auprès de la DREETS

  • Diplômé Formateur-Consultant RPS & QVCT, Référent Harcèlement et Formateur-Animateur RSE accrédité, France Santé Travail et IAF International

  • Certifications conformes à l’Article L6352-1 et au Décret 2015 du Code du Travail. ISO 9001 et Label National Qualité

  • Organisme de formation déclaré auprès de la DREETS de la région Nouvelle-Aquitaine. NDA : 75 33 16068 33

Pourquoi choisir 12/TROIS pour vos formations ? 

L’approche :

Chez 12/TROIS, l’humain est au cœur de la méthode. Je crois fermement que chaque individu dispose d’un potentiel unique qui mérite d’être développé. Je m’engage à offrir un accompagnement personnalisé afin de vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.

Mes engagements :

  • Des formations adaptées à vos besoins et au contexte de votre secteur d’activité.
  • Des formateurs experts, reconnus pour leur expérience et leurs compétences pratiques.
  • Des formats de formation flexibles, incluant des sessions en présentiel ou distanciel.
  • Un suivi personnalisé pour garantir votre montée en compétences et un retour sur investissement concret.

Je vise à créer un environnement de travail épanouissant et productif, où la communication est fluide, les équipes sont soudées et chaque collaborateur se sent valorisé. Mes formations visent à transformer les compétences individuelles en atouts collectifs au service de la performance de l’entreprise.

Formation intra entreprise, sur site, individuelle ou en groupe

Fred est un formateur hors pair. Il est attentif et à l’écoute des besoins des participants.
Il déroule ses formations au gré des questions des participants tout en gardant un fil conducteur et une pertinence dans son déroulement. Les exemples ne manquent pas pour illustrer ses propos.
Je suis repartie avec un panel de nouvelles connaissances et des outils concrets que j’ai mis en place quelques mois après sa venue au sein de mon entreprise.
Merci Fred !

Marie-Charlotte V

Responsable QVCT, Bordeaux

Fred anime d’une main de maître cette formation. Pas du tout barbant de suivre ce genre de formation via une visioconférence. Merci beaucoup. 

Fabien B.

Association Fraineau, Cognac


Un formateur expert et grand professionnel de surcroit !
Merci pour tout !

Olivier B.

Élu CSE, Pharmacie du RER, Puteaux

FAQ

  • Q : Quelles sont les formations CSE obligatoires pour les élus et managers ?

    • R : Les élus du CSE doivent suivre la formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) ainsi que la formation au rôle économique et social, à partir de 50 salariés. Pour les managers, la formation du référent harcèlement sexuel et la sensibilisation aux risques psychosociaux (RPS) sont fortement recommandées pour garantir les obligations réglementaires de l’employeur.

  • Q : Comment sont dispensées les formations 12/TROIS pour les entreprises ?

    • R : Les formations sont organisées sur site ou à distance en visioconférence. Elles combinent apports réglementaires, études de cas concrets et outils immédiatement applicables.

  • Q : Quel est le coût et le financement d’une formation CSE ou QVCT ?

    • R : Les formations CSE sont finançables par le budget de fonctionnement du CSE ou par l’employeur selon la nature du mandat. Les formations managers et salariés (RPS, QVCT) peuvent s’inscrire dans le plan de développement des compétences de l’entreprise.

Intra entreprise

Formations sur site ou en visioconférence

Formation individuelle

Seul·e, avec le formateur, votre formation est sur-mesure.
Le contenu, la durée, le rythme vous sont adaptés.

Formation de groupe

(de 2 à 10 personnes).
  • 100% sur-mesure : Conçues en collaboration avec vous pour répondre à vos enjeux spécifiques.
  • Pédagogiques et interactives : Apprentissage par cas pratiques, mises en situation et ateliers collaboratifs.
  • Animées par des experts : Professionnels expérimentés et passionnés par leur domaine.
  • Suivi et évaluation : Accompagnement personnalisé et mesure de l’impact des formations.
  • Coût maîtrisé : La formation se déroule généralement sur site.